Il propose une formation dans les différents champs de la psychologie (psychologie du travail, de l’éducation, de la santé, psychologie cognitive, psychopathologie, neuropsychologie, psychologie du … Le montant de l'adhésion est de 10 €. Parcours Droit du cyberespace : technologies et innovation numérique (M1, M2) _____ Master Histoire du Droit et des Institutions. Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II ! – par Loïc BILAND et Jérémy CAZENAVE, Arrêt : Cour d’appel de Douai, Chambre sociale, 24 juillet 2015, n° 14/02067. Quels indices pour caractériser une discrimination syndicale ? MASTER 2 DROIT & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 60 CRÉDITS ECTS – 480H EN SAVOIR + LE PROGRAMME DÉTAILLÉ SUR www.fld-lille.fr MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE - 80H + Management juridique de l’entreprise + Management stratégique des hommes et des organisations + Business Ethics and Human Rights + Séminaire “Management interculturel” + Business game ENCADREMENT … Continuer la lecture de Discrimination et harcèlement : le droit à un cumul d’indemnités en cas de préjudice distinct – par Justine HADDOUCHE et Dounia SALMI, Bienvenue sur le Blog du Master 2 Droit du travail de l’Université de Lille 2 !Â. E.N.T Sciences et technologies (ex Lille1) La Cour de cassation a répondu positivement à l’interrogation le 3 mars 2015. Continuer la lecture de Promotion 2015/2016 – Qui sommes-nous? L'adhésion à l'association Droit du Sport Lille Alumni est ouverte à tous diplômés du parcours droit du sport de l'université de Lille ainsi qu'a l'ensemble des étudiants des promotions de Master 1 et de Master 2 en cours. Prérequis. – par Marjorie BUVRY et Agnieszka FIELEK, Cour de cassation, Chambre Sociale, 9 avril 2015, 13-27.550,  Air France, Contrat de travail et clauses guillotines : y a t’il encore un pilote dans l’avion après 60 ans? Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social Parcours : Droit de la santé en milieu du travail Le master Droit social parcours Droit de la santé en milieu du travail forme des juristes d'entreprise, mais aussi d'associations de défense des victimes ou de services de santé au travail à devenir de vrais conseillers Une partie des salariés qui ont subi une retenue de 100 % considèrent que la distinction opérée par l’employeur constitue une discrimination en raison de l’exercice du droit de grève. Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu, Quels indices pour caractériser une discrimination syndicale ? Continuer la lecture de L’exercice du mandat syndical ne peut être sanctionné sauf abus – par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER, Décision : Défenseur des droits MLD-2014-147 du 3 novembre 2014 relative aux suites liées à la saisine d’office du Défenseur des droits sur les procédures de recrutement discriminatoires en lien avec l’apparence physique des candidats. Le Défenseur des droits a adressé un courrier d’instruction à la société, auquel cette dernière a répondu en apportant des précisions. La promotion 2017/2018 du Master 2 Droit du Travail de l’Université de Lille ! EN MASTER 2. A la suite d’un mouvement de grève, une société spécialisée dans le secteur de la presse magazine décide que les salariés des titres qui ont « bouclé » en temps et en heure subiront une retenue de 50 % tandis que ceux dont les titres sont parus en retard subiront une retenue de 100 %. Master 2 Mention : Sociologie Parcours : Travail social International . Accès de droit en master 2 ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES parcours Management des ressources humaines pour les étudiants ayant validé le Master 1 correspondant à l'université de Lille. Le master Droit social parcours Droit du travail forme des juristes capables de rédiger des actes relevant du droit social, mener des négociations et conseiller les acteurs de la vie économique et sociale pour prévenir les risques. La page des étudiants du Master II Professionnel Droit Social spécialité Droit du Travail de l'Université de Lille 2 Droit et Santé, Arrêt : Cour de cassation, chambre sociale, 9 juillet 2015, n° 14-12.779. L'accès à ces E.N.T s'effectue avec les anciens identifiants et mots de passe (ex Lille1, ex Lille2, ex Lille3). Au dernier état de la relation contractuelle entamée en 1975, une salariée occupe un poste d’assistante commerciale avec un statut de technicien, niveau G de la convention collective nationale des personnels de banque. « Si je diffère de toi, loin de te léser, je t’augmente. », Antoine de Saint-Exupéry. Site Web du master droit, Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales, Lille 2 ... Veille jurisprudentielle en droit social préparée et enrichie régulièrement par les étudiants de Master 2 Droit du travail et Droit de la santé en milieu du travail. Inscrivez-vous en … parcours Droit et économie des ressources humaines Le master 2 comprend quatre parcours : - Droit du travail - Droit de la santé en milieu du travail - Droit de la protection sociale - Droit du dialogue social dans l’entreprise L’orientation recherche en Droit social est proposée au sein du Master mention Droit privé parcours Droit privé approfondi. En savoir plus... HORAIRES DU BUREAU DES MASTERS 1. lundi 03 septembre 2012. Catégorie(s) : Masters 2 . Dans ce contexte, et à la suite de la médiatisation des pratiques de recrutement controversées de la société, le Défenseur des droits décide de se saisir d’office afin d’enquêter et expertiser les procédures de recrutement fondées sur un critère présumé discriminatoire : l’apparence physique. Créé en 2015 et ouvert à l'apprentissage depuis 2019, il offre une formation complète théorique et pratique et dispose notamment d'un important réseau… Le master 2 de droit du travail, qui est adapté aussi bien à la pratique professionnelle qu’à la recherche, forme depuis de nombreuses années des juristes disposant d’une formation d’excellence dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail. Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! Droit social. Le master 2 de droit du travail, qui est adapté aussi bien à la pratique professionnelle qu’à la recherche, forme depuis de nombreuses années des juristes disposant d’une formation d’excellence dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail. – par Marjorie BUVRY et Agnieszka FIELEK, Arrêt : Cour de cassation, Chambre Sociale, 9 avril 2015, 13-27.550,  Air France. Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social. Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. Elle a pour vocation de fédérer et d’animer notre réseau tout en participant au rayonnement de la formation. - aux étudiant-e-s inscrits en 2017/2018 dans les établissements ex Lille1, ex Lille2, ex Lille3. Les entreprises publiques dites « à statut » ont toujours été – malgré elles – au centre de questions capitales dans le droit du travail, la mise en balance entre plusieurs principes défendus par la législation sociale et la rédaction de clauses spécifiques à ces entreprises représentant le nœud d’un contentieux abondant. Séparé en plusieurs domaines, son champ d'étude comprend notamment le droit public traitant des institutions et de l'État, le droit privé plus spécifique au monde des contrats et des entreprises ou encorele droit internationalqui concerne les rapports entre les différentes législations. E.N.T Sciences humaines et sociales (ex Lille3), Direction générale des services adjointe - projets transversaux, Direction générale déléguée recherche et valorisation, Direction générale déléguée relations internationales, Direction générale déléguée formation tout au long de la vie, Direction générale déléguée vie universitaire, Direction générale déléguée relations humaines (DRH), Direction générale déléguée immobilier logistique, Direction générale déléguée affaires financières (DAF), Direction générale déléguée systèmes d’information (DSI), Construire son projet personnel et professionnel - UE PE, UE PE : transversales, ouvertes ou spécifiques, Plateformes, grands équipements, ressources, Consulid, l'association des doctorants-conseils, Soutenez le dispositif Informatique au féminin, Bourses, aides financières et matérielles, Faculté des langues, littératures et civilisations étrangères, Faculté des sciences du sport et de l'éducation physique, Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires, Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales, Faculté ingénierie et management de la santé, IAE Lille − University School of Management, Institut de formation de musiciens intervenant en milieu scolaire, Institut de préparation à l'administration générale, Institut national supérieur du professorat et de l’éducation de l’académie de Lille – Hauts-de-France (INSPÉ Lille HdF), Institut universitaire de technologie A (IUT A), École polytechnique universitaire de Lille (Polytech Lille), Département sciences de l'éducation et de la formation d'adultes, Direction développement international et pilotage, Direction formation continue et alternance, Observatoire de la direction des formations, Centre de langues de l’Université de Lille (CLIL), Service universitaire activités physiques et sportives (SUAPS), Centre des langues de l'Université de Lille. Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II ! Bienvenue sur le site du Master 2 droit du travail de Lille 2. Le Droit en action (Clinique du droit) séminaire 5 semaines 3 Intégration professionnelle - Cœur de Cible 4 Atelier d'expression orale 7 Stage 3 Mémoire 3 Séminaire recherche "Risques de la digitalisation et droit des affaires" 12 1 Total Semestre 2 191 30 TOTAL MASTER 2 519 60 TOTAL MASTER Pratique du Droit des Affaires 1 094 120 Continuer la lecture de Ne pas confondre le vendeur de vêtements et le mannequin ! Dans le contentieux prud’homal, il n’est pas rare de voir un salarié se plaindre d’un harcèlement moral et en même temps d’une discrimination. Les étudiants de la promotion 2015/2016 vous proposent de suivre leurs recherches et travaux personnels qu’ils ont mené dans le cadre de leur parcours universitaire, mêlant analyse scientifique et approche pratique du droit du travail. Au travers d’une veille de jurisprudence consacrée à l’analyse de l’évolution de la prise en compte juridique des discriminations en entreprise, et un échange franco-belge sur le thème de la flexibilité du droit du travail, les étudiants ont su démontrer leur maîtrise de la pratique et de la technicité du droit du travail. Université de Lille (siège) Ce master s’adresse aux étudiants, juristes, collaborateurs RH… Il propose en 1ère année un approfondissement du droit social et, à partir de la 2e année une double compétence à la fois en droit social et en gestion des ressources humaines tout en poursuivant la … Entrez votre adresse mail pour suivre ce blog et être notifié par email des nouvelles publications. Master 2 permettant l’obtention d’un Certificat d’Aptitude au Management délivré par l’Edhec Business School. – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon, La promotion 2016/2017, parrainée par Maître David GUILLOUET (Voltaire-Avocats), Un salarié peut refuser de « jurer » lors d’une prestation de serment – par DUFLOT Anthony, DUPRIEZ Geoffrey et GRISELAIN Pierre. MASTER DROIT & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ALTERNANCE LILLE) • 27 EN SAVOIR + LE PROGRAMME DÉTAILLÉ SUR www.fld-lille.fr Charlie Promotion 2014 Juriste en droit social UNITÉ FONDAMENTALE - 294H + Droit de la rupture du contrat de travail + Droit des relations collectives du travail + Droit de la santé au travail - aux personnels disposant d'un compte ex Lille1, ex Lille2, ex Lille3. En revanche, comme le rappelle un arrêt rendu par la Cour d’appel d’Angers le 10 mars 2015, une sanction disciplinaire ne peut trouver sa cause dans l’exercice d’une activité syndicale. Continuer la lecture de Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, Arrêt Cour d’appel d’Angers, 10 mars 2015, n°12/02781, Par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER. Pour certains types postes, à savoir les « models » et les « managers »  elle reconnaît avoir mis en place des pratiques de recrutement reposant  sur « l’apparence et le sens du style », les candidats devant apparaître « naturels, classiques et extravertis ». – par Marjorie BUVRY et Agnieszka FIELEK, Contrat de travail et clauses guillotines : y a t’il encore un pilote dans l’avion après 60 ans? Emploi : Master 2 droit à Lille • Recherche parmi 569.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Lille • Emploi: Master 2 droit - … Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire... Diplôme préparé et conditions d'obtention du diplôme Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines en Alternance - Campus Lille (au sens de l'article 714-1 du code de l'éducation) Service commun de documentation Service universitaire d’activités physiques et sportives Service commun des affaires sociales Service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé Centre des langues de l'Université de Lille … Bienvenue sur le Blog du Master 2 Droit du travail de l’Université de Lille 2 ! Une nouvelle année, de nouveaux visages ! Les étudiants de la promotion 2015/2016 vous proposent de suivre leurs recherches et travaux personnels qu’ils ont mené dans le cadre de leur parcours universitaire, mêlant analyse scientifique et approche pratique du droit du travail. Présentation de la formation Le Master 2 TSI est un diplôme préparé en partenariat avec plusieurs universités européennes, engagées dans une collaboration visant à promouvoir la recherche, la formation de haut niveau et l’internationalisation en travail social et médico-social. La Faculté de Droit des Facultés de l’Université Catholique de Lille (FLD), anciennement la Faculté Libre de Droit propose sur ses 2 campus situés à Lille et à Paris (Issy-les-Moulineaux) des formations universitaires en droit (Licence de Droit, Masters 1 et Masters 2 de Droit), des formations en alternance et de la formation continue. – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon; La promotion 2016/2017, parrainée par Maître David GUILLOUET (Voltaire-Avocats) Le master mention Psychologie forme des psychologues et des futur-e-s doctorant-e-s en psychologie. formation,LMD,licence,Master,Doctorat. Le droit est une discipline qui régit la plupart des autres secteurs de notre société. Mais peut-on cumuler les indemnisations lorsque les mêmes faits sont à l’origine des comportements dénoncés ? Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, L’exercice du mandat syndical ne peut être sanctionné sauf abus – par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER, Ne pas confondre le vendeur de vêtements et le mannequin ! Faculté des sciences juridiques politiques et sociales, université de Lille, capacité en Droit, Licences, Masters, Doctorat, Préparation aux concours, Droit, AES, Science Politique, enseignement à distance, formations tout le long de la vie, formation professionnelle, insertion professionnelle Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! En d’autres termes, les jours de grève ne seront pas payés pour les salariés des titres ayant paru en retard. de droit social. E.N.T Droit et Santé (ex Lille2) Découvrez, tout en images, les étudiants composant la promotion 2016/2017 du Master II Droit du Travail à l’Université Lille 2 ! Les étudiants du Master II, dirigés par M. Bernard Bossu, doyen de la faculté de Lille 2, vous présenteront dès lors leurs revues de jurisprudence et … Continuer la lecture de Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu. Cette salariée, qui a exercé tout au long de sa carrière des mandats électifs, est désignée le 1er juillet 2008 déléguée syndicale nationale adjointe. Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon, Un salarié peut refuser de « jurer » lors d’une prestation de serment – par DUFLOT Anthony, DUPRIEZ Geoffrey et GRISELAIN Pierre, Harcèlement sexuel et discrimination entre collègues – par Louise LIAGRE et Lucas LEFEBVRE, Discrimination et évolution de carrière du représentant du personnel – par Camille MAYEUX et Pauline PLISSON, Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, L’exercice du mandat syndical ne peut être sanctionné sauf abus – par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER, Ne pas confondre le vendeur de vêtements et le mannequin ! L’employeur peut infliger une sanction disciplinaire si les faits litigieux constituent un manquement du salarié à ses obligations professionnelles. Continuer la lecture de Egalité salariale entre les hommes et les femmes et discrimination fondée sur le sexe – par Justine DEVOS et Renaud THOMAS, Arrêt : Cour de cassation, chambre sociale, 03 mars 2015 n°13-23.521. – par Loïc BILAND et Jérémy CAZENAVE, Cour d’appel de Douai, Chambre sociale, 24 juillet 2015, n° 14/02067, Egalité salariale entre les hommes et les femmes et discrimination fondée sur le sexe – par Justine DEVOS et Renaud THOMAS, Cour de cassation, chambre sociale, 03 mars 2015 n°13-23.521, Discrimination et harcèlement : le droit à un cumul d’indemnités en cas de préjudice distinct – par Justine HADDOUCHE et Dounia SALMI, Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu, Master 2 Droit du travail – Université de Lille 2. Le Master 2 Droit des affaires - parcours Droit du Sport de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de l'Université Lille est un Master indifférencié spécialisé en droit du sport. Master 2 Droit du travail expert Responsables de formation : Céline Laurichesse, Angélique Thurillet-Bersolle. 59000 Lille - France, Retrouvez les organigrammes des directions et services, Direction générale des services adjointe - projets transversauxDirection aide au pilotage et qualitéDirection données personnelles et archives, Direction générale déléguée recherche et valorisationDirection appui à la rechercheDirection valorisation de la rechercheDirection transversale ingénierie et management de projets, Direction générale déléguée relations internationalesDirection mobilités internationalesDirection développement international et pilotage, Direction générale déléguée formation tout au long de la vieDirection ingénierie de formationDirection scolaritéDirection formation continue et alternanceDirection innovation pédagogiqueObservatoire de la direction des formationsDirection entrepreneuriat étudiantService universitaire d’aide, d’insertion et d’orientation (SUAIO)Bureau d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP)Centre de langues de l’Université de Lille (CLIL) (Rattachement fonctionnel - service commun), Direction générale déléguée vie universitaireDirection vie étudianteDirection cultureDirection développement durable responsabilité socialeService universitaire médecine de prévention et de promotion de la santé (SUMPPS) (rattachement fonctionnel - service commun)Service universitaire activités physiques et sportives (SUAPS)(rattachement fonctionnel - service commun), Direction générale déléguée relations humaines (DRH)Direction gestion des personnels enseignantsDirection gestion des personnels BIATSSDirection développement et gestion prévisionnelle des compétencesDirection environnement social au travailDirection pilotage et affaires générales RHService inter universitaire des pensionsService social des personnelsService santé au travailService commun affaires sociales (SCAS)(rattachement fonctionnel - service commun), Direction générale déléguée immobilier logistiqueDirection stratégie, programmation et maîtrise d’ouvrageService valorisation des installations sportivesImprimerieDirection campus Cité ScientifiqueDirection campus Pont-de-BoisDirection site Lille centreDirection site Roubaix-TourcoingDirection site Grande région, Direction générale déléguée affaires financières (DAF)Direction commande publiqueDirection budgetDirection gestion, Direction générale déléguée systèmes d’information (DSI)Direction développement et exploitation des systèmes d’informationDirection infrastructure et support informatique, Services centraux - les directions :Direction communicationDirection affaires juridiquesDirection prévention des risquesDirection U-linkDirection sécurité défense Service commun de la documentation Coordonnateur médecine de prévention Conseiller de préventionFonctionnaire sécurité défenseAgence comptableMaison de la médiationDélégué à la protection des données, Les services communs(au sens de l'article 714-1 du code de l'éducation)Service commun de documentationService universitaire d’activités physiques et sportivesService commun des affaires socialesService universitaire de médecine préventive et de promotion de la santéCentre des langues de l'Université de LilleInstitut Eric Weil, Les anciens E.N.T sont accessibles : Bienvenue sur le site du Master 2 droit du travail de Lille 2. Alors que les licences de droit sont assez générales, la formation en Master va tracer plus profondément votre chemin professionnel et définira v… Quels indices pour caractériser une discrimination syndicale ? Droit - Economie - Gestion; MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE. Une société française, filiale d’un groupe établi aux Etats-Unis, a pour activité principale la vente au détail de vêtements pour hommes et pour femmes. L’association Droit du Sport Lille Alumni regroupe les étudiants et diplômés du Master droit des affaires parcours droit du sport de l’université de Lille. Dans sa réponse en date du 29 décembre 2011, l’employeur conteste l’existence de toute discrimination. Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II !
2020 master 2 droit du travail lille